Goed voornemen in praktijk brengen?
Wellicht heb je je net als Freek in de vakantie van alles voorgenomen; met name om het anders aan te pakken met je werk. Nu Freek terug is en weer aan de slag is, weet hij het zeker: zoals het voor de vakantie ging wil hij het niet meer. Eerst maar eens kijken wat er bij zijn huidige werkgever mogelijk is. Hij hoeft niet direct daar weg, maar wil ook zijn mogelijkheden elders bekijken. Het zou mooi zijn als hij ondertussen benaderd zou worden voor andere baan."Wilt u overwegen om bij ons te solliciteren?"
Ja! Freek zou dat wel zien zitten om die vraag te krijgen; dat wil zeggen als het gaat om een interessante functie. Hij is bij mij gekomen met de vraag om hem te helpen scherp te krijgen wat voor hem interessante functies zijn. Al pratend komen we ook op het punt of hij iets kan doen wat de kans vergroot dat hij benaderd wordt voor interessante functies.Gevonden worden
Je krijgt de vraag om te solliciteren natuurlijk alleen als recruiters en organisaties je ergens gevonden hebben. 80% van de organisaties en recruiters gebruikt LinkedIn om kandidaten te zoeken en te screenen. Als je profiel op LinkedIn aansluit bij wat er nodig is, heb je meer kans om op de shortlist te komen en dat welkome telefoontje te krijgen.Profiel up to date?
Freek krabt achter zijn oren als we het hierover hebben. Hij heeft ooit een LinkedIn profiel aangemaakt maar heeft het daarna nooit goed bijgehouden. De dingen die hij graag doet in zijn werk staan er eigenlijk niet op.We spreken af dat hij meedoet met een LinkedIn workshop; daar krijgt hij extra tips voor het bijwerken van zijn profiel en kan hij direct aan de slag om het te optimaliseren.LinkedIn workshops
Wil je net als Freek aan de slag met LinkedIn? Komende maanden geef ik verschillende LinkedIn workshops, waaronder workshops voor mensen die beter gevonden willen kunnen worden voor interessant werk.klik hier voor meer informatie:
LinkedIn workshops
Geen opmerkingen:
Een reactie posten