Management Support Live congres
Vorige week was ik op het management support live congres. In de stand van Vakmedia had ik telkens gezelschap van andere management ondersteuners die meer wilden weten over hun LinkedIn profiel en - gebruik.Een deel van hen zocht ander werk en gebruikte gelukkig ook LinkedIn daarvoor als hulpmiddel. Als grootste zakelijk netwerk is het daar zeer geschikt voor.
Anderen gebruikten LinkedIn (ook) als informatiebron met name om de achtergrond op te zoeken van mensen met wie zij of anderen in hun organisatie contact hebben.
3 tips die vaak langs zijn gekomen:
1 Gebruik trefwoorden om gevonden te worden
LinkedIn is voor werkgevers, mensen die op zoek zijn naar
informatie en werving & selectiebureaus
een grote data bank. Als jij gevonden wilt worden voor een interessante
baan moet je zorgen dat er in je profiel genoeg zoektermen voorkomen.
Een
werkgever zoekt bijvoorbeeld op functienaam, locatie, beheersing van talen. Een
van de manieren om wat hoger op de resultaten lijst van zo’n zoektocht uit te
komen is zorgen dat de drie zoektermen die bij jou horen minimaal 8 keer in je
profiel voorkomen.2. Vergroot je netwerk persoonlijk
Ook op je telefoon kan je de standaard tekst aanpassen door
op de drie puntjes naast de zoekbalk te klikken als je de naam van de persoon
met wie je wilt linken hebt ingevuld en gezocht.
3. Houd je profiel bij
Neem elke paar maanden even de tijd om je LinkedIn profiel bij te houden. Kloppen je zoektermen nog bij wat je wilt, heb je nog opleidingen gedaan, staat er in je samenvatting nog steeds wat voor jou belangrijk is? Zorg dan wel dat op je profiel wijzigingspagina in de rechterkolom “uw netwerk op de hoogte stellen” op NEE staat.
Ook meer weten over hoe je LinkedIn goed kan gebruiken? in mijn blog heb ik vaak weetjes en tips. In mijn workshops help ik je met jouw profiel en de specifieke vragen die jij hebt.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten